Entrée dans l'espace public : 15 juin 2017
Fuite établie par une source officielle (entité, autorité ou justice).
Volume annoncé :
Volume non communiqué
sanction de conformité ; salariés filmés, effectif non communiqué
Le 15 juin 2017, la CNIL a sanctionné une société du secteur de la construction au sujet de sa vidéosurveillance des salariés. L'autorité a retenu des données inadéquates, non pertinentes et excessives, un défaut de sécurité et de confidentialité, et l'absence de réponse à ses demandes. Le type de sanction n'est pas détaillé dans le tableau public, qui ne nomme pas l'entité. La CNIL rappelle régulièrement que la surveillance permanente des postes de travail n'est pas justifiée par la prévention des accidents et que les images ne sont admissibles qu'autant que de besoin pour la finalité poursuivie.
Seules les catégories listées par les sources figurent ici · survolez ou mettez le focus sur une puce pour le risque associé.
Sanction pour vidéosurveillance de salariés : données excessives, défaut de sécurité et défaut de réponse à la CNIL.
Chaque fait de cette fiche renvoie à une source citée · voir la méthode.